01.
Umiejętności miękkie
Rozwój i/lub nauka m.in. komunikacji, motywowania (w tym oceniania), inteligencji emocjonalnej, delegowania i egzekwowania zadań, odporności na stres.
02.
Trudne decyzje
Pomoc przy wyborze m.in. kierunku strategii i planu działania, przetasowaniach personalnych, określeniu celów i priorytetyzacji zadań.
03.
Postawa menedżera i przywódcy
Wypracowanie własnego stylu, który zapewnia wiarygodność, wykorzystanie potencjału własnego i pracowników, racjonalizację odpowiedzialności i dzielenie się nią.