🔹DLA BEZPIECZEŃSTWA, które osiągniesz dzięki zapisom o poufności, standardach etycznych i ramach prawnych. Zyskujesz pewność, że to co powiesz w „pokoju” coachingowym, nigdy go nie opuści. Otrzymujesz gwarancję, że coach będzie działać w Twoim najlepszym interesie i dla realizacji dążeń (celów), z którymi przychodzisz.
🔸DLA KLAROWNOŚCI ZASAD WSPÓŁPRACY. Bo w umowie określa się zazwyczaj, że:
o coach odpowiada za proces coachingowy, a Ty za wdrażanie jego rezultatów
o możesz odwołać lub przełożyć sesję bez konsekwencji finansowych, np. najpóźniej 24 godziny przed jej startem
o Twoje spóźnienie nie wydłuży sesji
o Sesje coachingowe odbywają się w umówionej częstotliwości (np. co tydzień lub co 2 tygodnie)
o Ty i coach angażujecie się w proces adekwatnie do swoich ról
o płacisz za coaching według cen i terminów, na które umówisz się z coachem.
🔹DLA RÓWNOWAGI STRON. Dzięki umowie Ty wiesz, za co płacisz i czego masz prawo wymagać. Coach wie, jakiej postawy może oczekiwać od Ciebie. To partnerstwo, a nie relacja mistrz-uczeń.
🔸DLA FUNDAMENTU RELACJI COACHINGOWEJ, którym jest zaufanie. Umowa wyklucza niepewność, nieporozumienia i stratę czasu. Daje pole do skupienia się na Twoim dążeniu (celu) i jego osiągnięciu.
Postaw na umowę elektroniczną lub tradycyjną. umów gkntelmeńsie zostaw Anglikom.
